为了提高新入职教师的教学基本技能和教学水平,促使他们尽快适应高校教学工作,4月27日下午,72886必赢欢迎光临在12#413开展2022年新入职教师(简称新教师)脱稿板书试讲考核活动,共有11名教师参加了本次考核。
新教师脱稿板书试讲活动分系级和院级两个阶段进行。第一阶段由各系组织开展,各系精心组织,成立评审小组,对试讲新教师进行现场评议指导,有些评审教师更是以身示教,新教师受益匪浅。
各系脱稿板书试讲及指导
第二阶段由学院组织开展,学院成立考核小组,成员由校院两级教学督导、教授委员会成员及教学骨干等组成,教学院长李志永主持了本次活动。
教学院长主持
学院考核顺序通过抽签决定,每位教师进行10分钟的现场授课,全程脱稿,不使用 PPT、须有板书。新教师围绕课堂导入、讲解、提问、板书、总结等基本教学技能,对试讲考核活动进行了精心准备。评审专家对每位新教师进行综合评分,针对新教师的教学内容、教学方法、讲课节奏、板书设计、教态仪表等方面,结合自身教学经验给予详细、诚恳的点评。评审专家一致认为,新教师们有较好的专业素养和水平,希望他们今后能够针对自身教学薄弱环节继续学习提高,通过不断学习打磨,夯实教学基本功,持续提升教育教学水平,并期待新教师尽快实现从新教师-合格教师-优秀教师的华丽转身。
评委点评
加强师资队伍建设是提高教育教学质量的重要途径。新教师试讲考核工作是我院青年教师培养中的重要一环,为使新教师尽快适应课堂,促进新教师更好地站稳讲台、站好讲台,我院不断加大对新教师的培养力度,帮助新教师提升教学水平,提高课堂教学质量。
新教师试讲风采