各系（中心）、室，各研究机构：
根据学校《关于做好2022年度考核工作的通知》（鲁理工大党办发〔2023〕1号）要求，结合学院实际，经学院党委会议研究，现就做好2022年度教职工考核工作有关事宜通知如下：
一、成立学院考核工作小组
组 长：徐启达 葛文庆
成 员：高存福 赵国勇 程 祥 李志永 郭前建
田业冰 贺 磊 张磊安 王洪涛 庄须叶 刘原勇
秘 书：李 侠
二、考核类别
2022年度教职工考核分为教师、教辅人员，科级及以下管理人员（辅导员除外）两类进行。系主任和副主任以普通教师身份参加所在系（中心）述职评价；魏修亭参加机电系考核；丛建臣参加学院管理人员考核；尚志强、邹培明由校党委组织部牵头考核；郑宏宇、吴永玲不参加年度考核；宋汝君、朱建、蒲业壮、李志山参加所在系考核；董配玉、殷会芳、张娜娜等3位博士后按照未纳入控制总量人员参加所在系考核；张桂冠、张玉环、邢攸冬、贾甲、董配玉、殷会芳等6人为不定等次人员。辅导员的考核由学生工作部、学院共同负责组织实施。
三、考核内容
1.教师考核，对照教师岗位考核关键指标任务，侧重职业道德、教学工作、科研工作、参加校院安排的公共服务和集体活动情况等。本年度未完成教师岗位目标任务的教师，考核结果不能定为优秀。
教辅人员考核，侧重职业道德、履行岗位职责情况、科研工作、参加校院公共服务和集体活动情况等。
2.管理人员考核，侧重职业道德、履行岗位职责情况、工作创新情况、参加校院公共服务和集体活动情况等。
四、考核评价安排
1.总结工作。各系（中心）、室，各研究机构对2022年度工作进行认真总结，字数不超过1000字，并于2023年2月8日前以电子文档形式报学院综合办公室（电子邮箱lixia8812@126.com）。同时，组织本单位教职工结合自身岗位进行个人总结，填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》。
2.述职评议。2023年2月8日上午8:30，各教学系、实验管理中心开展集中述职评价，具体地点和有关事宜请各系（中心）主任与学院联系领导沟通。2月8日上午11:00,管理人员在12号教学楼5楼会议室开展集中述职评价。
（1）教师、教辅人员述职评价以系（中心）为单位进行，由学院联系领导负责主持，由本系（中心）全体人员进行评价。
（2）综合办公室、教学工作办公室、科研工作办公室、学科建设与研究生培养办公室的人员一起述职，由学院党政领导（占60%）、所有系（中心）主任和四个室全体人员（占40%）进行评价。
3.学院召开党政联席会，在系（中心）评价的基础上，根据学校分配的优秀等次人数不超过学院参加考核人数20%的要求，研究确定评价意见和考核结果。
4.公示。在学院范围内公示考核结果，公示期为3天。
5.报送。2023年2月9日前，以系（中心）为单位，将《山东省事业单位工作人员年度考核表》交学院综合办公室。2023年2月10日前，学院综合办公室将《教职工年度考核汇总表》《山东省事业单位工作人员年度考核表》报送学校人力资源处。
附件：
1.《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明
2.山东省事业单位工作人员年度考核表
3.学院2022年度考核优秀名额分配表
4.参加考核人员名单
72886必赢欢迎光临
2023年2月6日
附件1：《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明.docx.docx
